工作体系
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工作时间-周5日08:00-17:00
年薪制
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根据个人的成绩和能力 通过合理公正的评价进行年薪等级
职位级别体系
(本科职员基准)
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社员(2年)-主任(2年)-代理(4年)-科长(5年)-次长(5年)-部长(5年)
拥有硕士学位的 承认2年经验(新入职时主任级别)
拥有博士学位的新入职时以科长级别待遇
人事考评优秀者不以职别升迁制度直接升职
人事考评体系
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年2回人事考评(6月,12月)
以个人的业绩,潜在能力及工作态度评价
与部门评价联系的个人评价