实习培训
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实习期间3个月(实习期间的待遇有层次地支付)

主要培训程序
- 入社前培训(方向)
- 公司及业务介绍 培训
- 汽车开发流程及各部分详细培训
- 现场见学(合作公司见学)
- 基本技能培训(电算,ISO等)
职务培训
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自我培训(工作类别的公司内教材及委托讲师培训(外部专家)
外部人性教育
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入社申请者人性教育义务植入(外部专业机构)
教养培训
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半年4-6回教养培训实施(外部讲师)
夏季修炼会
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入职1年以内的员工为对象 每年8月初进行(2天3夜)
外语培训
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外语专业培训及网络讲课活用
个人及级别培训
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每年50个小时社外培训支持(平均2个课程)
海外研修
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派往日本/美国/中国等汽车相关厂家机会